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Talent Recruitment

人才招聘

任职要求:

1、协助校长做好学校的的各项事务性工作;

2、负责学院周、季、年度会议组织安排工作;

3、负责学院人员考勤以及管理工作;

4、学院文件或项目资料的整理和归档;

5、能够熟练的使用办公软件,沟通协调能力强;

6、形象气质好,本科及以上学历,两年以上工作经验;

01

校长助理

任职要求:

1、通过各种市场拓展形式,挖掘招生渠道,开展招生工作;

2、到各高校宣讲,与学生,辅导员、校方沟通进行推广工作;

3、表达能力强,具有亲和力;有责任心,能承受工作压力;

4、有教育行业市场工作经验者优先;

5、学校提供具有广阔前景的发展空间及具有诱惑力的薪酬;

6、男女不限,大专及以上学历;

02

招生老师

任职要求:

1、熟悉会计、审计、税务等相关法律、法规和制度;

2、熟练掌握会计核算基本流程,能快速准确的完成会计凭证的录入、审核;

3、能独立完成财务预算、决算和财务分析工作;

4、熟练应用财务软件和Excel软件;

5、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则;

6、具备良好的理解和表达能力、较强的沟通和协调能力,善于分析和解决问题;

03

会计

任职要求:

1、完成单招部业务的档案处理、数据分析、“会、报”管理;

2、完成单招条线的单证申请、领用、发放、回销管理;

3、根据部门相关需求与集团内部进行联系,并追踪落实;

4、实施费用报销等支持工作;参与区域督导、日常培训的会务支持;

5、两年以上工作经验,熟练使用办公软件;

6、有内勤/文员等相关经验者优先录用;

04

综合内勤

任职要求:

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、负责办理员工入职、离职、转正及调岗等手续、及时更新人事信息;

3、劳动关系、社保业务办理等;

4、负责日常考勤的统计纪律,月度考勤的核对;

5、积极上进、善于沟通、踏实肯干,熟练使用办公软件;

6、大专及以上学历,一年以上工作经验,条件优秀的应届毕业生也可;

05

人事专员

任职要求:

1、实施单招部门业务招生渠道的维护;

2、实施所负责区域业务推动和招生计划的落实、追踪;

3、追踪招生老师业务达成状况,分析原因,并提出合理化建议;

4、分析所负责区域业务数据,编制分析报表,并按要求上报集团;

5、年以上工作经验,有过培训或者市场拓展工作者优先录取;

06

业务督导